ABSTRAK

Bidang Perhubungan Udara, Pos, dan Telekomunikasi yang terletak di jalan martadinata no.35 Manado merupakan salah satu bagian dari Dinas Perhubungan, Komunikasi, dan Informatika Provinsi Sulawesi Utara. Penempatan Pegawai dibidang ini juga masih bersifat subjektif, untuk kenaikan pangkat belum didasarkan pada prestasi, budaya dan ethos kerja. Secara khusus terdapat masalah dalam pendistribusian dan komposisi pegawai belum ideal, serta penempatan jabatan belum didasarkan pada kompetensi.
Dalam pemecahan masalah dilakukan beberapa cara yaitu dengan melakukan studi lapangan, melakukan peninjauan dan pengamatan langsung pada bagian tempat penelitian. Pembangunan Aplikasi Sistem Penilaian PNS terhadap jabatan ini menggunakan metode promethee. Bertujuan untuk mendapatkan kriteria apa saja yang dibutuhkan instansi dalam penilaian pegawai (kepala seksi & seksi) dankesesuaian pegawai dengan kebutuhan dari jabatan yang diduduki. Kriteria dan pembobotan yang telah didapatkan berdasarkan hasil wawancara dengan kepala bidang.
Metode promethee 1 belum bisa memberikan hasil secara keseluruhan sehingga dilanjutkan perhitungan dengan promethee 2 untuk membantu memberikan hasil akhir yang pasti. Hasil promethee 2 menunjukan bahwa Bidang I menduduki peringkat 2 sedangkan Bidang II & III mendapatkan peringkat 1 karena memiliki nilai yang sama dan mendapatkan hasil lebih besar dari pada Bidang I. Hasil akhir ini bisa dipengaruhi juga oleh jumlah alternatif (Objek yang dinilai sedikit), sehingga memungkinkan beberapa alternatif memiliki hasil yang sama. hasil dari perhitungan memberikan informasi yang nantinya bisa dijadikan bahan pengambilan keputusan dalam promosi jabatan.
Kata Kunci : Promethee, Pegawai, Sistem informasi, Penilaian Jabatan, Perhubungan, Peringkat