Abstraksi

Kerja praktek dilaksanakan di PT. Coca-Cola Bottling Indonesia unit
Jawa Barat, dan ditempatkan pada divisi Occupational Health and Safety (OHS).
Perusahaan ini bergerak dalam bidang produksi minuman ringan. Selama kerja
praktek, dilakukan tinjauan terhadap lingkungan kerja praktek sesuai topik yaitu
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Sumber daya manusia (SDM)
merupakan elemen utama perusahaan dibandingkan dengan elemen lain seperti
modal, teknologi, dan uang, sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan yang
lain. Penerapan Sistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) merupakan
salah satu cara untuk menurunkan angka kecelakaan. Penerapan sistem
manajemen ini akan berjalan dengan baik apabila seluruh karyawan
berpartisipasi aktif dalam menjalankan kewajibannya. Adanya kebijakan ini
merupakan langkah awal sebagai dasar pelaksanaan K3. Faktor yang
mempengaruhi pelaksanaan K3 dan SMK3 di perusahaan yaitu budaya kerja pekerja
yang belum budaya K3. Pada akhir kerja praktek ini dapat disimpulkan bahwa
para pekerja mempunyai pengetahuan K3 pada kategori baik, sarana dan
prasarana yang ada termasuk dalam kategori baik, dan dukungan manajerial
juga berperan baik terhadap sikap mengutamakan K3.

Kata kunci: karyawan, keselamatan kerja, kesehatan kerja, sistem manajemen